为进一步提升学校本科人才培养质量，6月24日下午，云南师范大学人才培养质量提升工程座谈会在呈贡主校区睿智1号楼会议室召开。校党委副书记李宏，副校长武友德、甘健侯，相关职能部门负责人，各学院副书记与分管教学副院长，云南省“万名校长培训计划”项目办负责人及学员代表共同参加了会议。会议由甘健侯副校长主持。

李宏副书记对各地州中小学校对云南师范大学毕业生就业工作的支持表示感谢，并就云南师范大学的学科建设、人才培养、就业形势等方面做了详细介绍。围绕“什么样的毕业生是学校想要的、中小学希望毕业生要具备哪些方面的技能、毕业生在用人单位表现如何、对各师范专业课程设置的建议”等问题，云南省“万名校长培训计划”第七期学员代表从不同角度阐述了对师范生人才培养的看法。

武友德副校长在学员发言的基础上，要求各学院（学部）要统筹协调好学生实习实训、课程指导、服务支持、后勤保障等方面工作，以问题为导向，点面结合、校院联动，为学生提供针对性的就业指导课程，同时逐步补齐专业短板，强化专项经费支持，落实绩效激励机制，为人才培养质量提升做好保障。

教务处、就业处、学生处、后勤保障服务中心负责人围绕职能职责、存在的问题和下一步工作举措作了交流，学院（部）负责人聚焦主题、集思广益、踊跃发言。

甘健侯副校长在总结时指出，毕业生就业情况是体现学校教学质量和人才培养质量的重要指标之一，提升就业质量要在四个方面下功夫：一是优化生源结构，从学生入学开始，开展全过程的学业规划；二是强化精准指导，为学生提供科学的、有针对性的职业发展指导；三是持续完善课程设置，以需求为导向，不断优化、丰富实践课程；四是加大“访企拓岗”力度，为毕业生拓宽就业渠道，全面提升学校综合实力。

（万名校长培训计划项目办公室 供稿）